万达广场项目人事专员

工作内容：

一、人事档案管理工作

1、负责员工人事信息档案管理工作与员工档案的维护；

2、办理员工异动（入职、离职、调动等）相关手续；

3、定期更新花名册和通讯录；

二、人员招聘

1、负责招聘信息管理工作，协助上级做好人员招聘甄选工作；

2、提供公司人员配置合理化建议；

三、薪酬及福利管理

1、公司薪酬福利政策的执行情况；

2、协助上级组织落实公司的薪酬福利制度；

3、根据每月考勤汇总表、绩效考核表，制作公司工资表，并按时上报；

4、每月公司人员社保的缴纳、员工社保信息的变更与办理，包括申报、划账、劳动花名册备案等；

5、员工人身意外险的办理及后期续保工作；

四、考勤管理

1、根据实际情况对员工考勤及休假管理办法适时提出调整建议；

2、每月按时统计员工考勤情况并制成报表；

3、按要求对员工休假进行相关统计和管理。

五、员工培训管理

1、协助上级制定培训计划；

2、对新入职员工进行企业文化、公司规章制度及公司发展历程方面的培训；3、按计划落实培训，并做好相关培训记录。

工作时间：8:30-12:00，14:,00-17:30,六日单休